第980章 苏泽的秘书会-《真有钱了怎么办》


    第(2/3)页

    她那里都好。

    就是能力上面不是太突出。

    凌颖颖当初只是华鸿秘书团之一,还是实习的那种,需要好好培养。

    以后给大秘书们跑路,按道理来说,她需要好久,才能升一下职。

    大秘书自然是刘俐利那种成熟的大姐姐,超强实力,可以独当一面。

    像黎佳怡现在不在华鸿,需要大秘书代替她,负责华鸿的统筹工作。

    现在的秘书们,已经不是方怡负责,而且多到用不完的那种地步。

    毕竟无论是旗鸿还是华鸿,都有子公司需要跑,每天负责汇总工作。

    但当时…

    华鸿没想到苏泽逼事这么多,招聘的速度,只能够勉强应付工作量。

    苏泽要搞什么表白,黎佳怡当时手里有工作,只能让华鸿派人过来。

    实习的凌颖颖,做的不错。

    这一做,一步升天。

    招凌颖颖这种,完全是实地培养,每天负责一些秘书会的具体工作。

    比如某个子公司有重要会议,苏泽当然不可能去听的,执行秘书长可能没时间去,只能这些协秘们去听。

    苏泽不需要职要类秘书,因为他不需要管理任何公司,只需要握住监事会和秘书会,基本上就可以放权了。

    随着秘书会越来越完善。

    它也有了自己的职级。

    第一级自然是“联合秘书会秘书长”,辅助苏泽连接他所有企业。

    虽然有这个职级,但却无人担任,苏泽怕黎佳怡并不能胜任且服众。

    好在有随行秘书凌颖颖兼任一部分工作,现在这个职级不是很需要。

    第二级是集团秘书会秘书长,像旗鸿的刘俐利,华鸿的黎佳怡(挂名),华鸿现由副秘书长林克峻代理。

    苏乔的温畅畅,rika(挂名),由黎佳怡代理。

    他们的职级是集团董秘,日常替苏泽发声,且自己有提策略的权利。

    秘书可以是文职什么的。

    但秘书长一定是幕僚智囊。

    像刘俐利就不负所望,成功担任旗鸿集团三把手,为旗鸿保驾护航。

    温畅畅因为苏乔转型,趁这个时机也当上了四把手,林克峻也一样。

    秘书会相当于拿了半边董事会权利,半边监事会权利,权利很大。

    但她们不能插手集团的管理。

    相当于是一个军师智囊团。

    打仗总得听他们的想法和计谋,但是真要打,也不是她们发号施令。

    像刘俐利,每天要做的就是组织管理层开会,对上周工作做出指导,对接下来的工作进行议论包括建议。

    同时,她的工作还包括整理苏泽意见,以及监督集团各部门的工作、财务及各种违法和损害公司利益的行为。

    像以前,苏泽动不动就联系方怡等人,直接把事情扔给乔芸来实施。

    但现在,不行了。

    没什么特别的事情。

    他按照规章制度,只能告诉凌颖颖,再由她整理通知各个秘书长。

    所以苏泽很喜欢突击检查。

    不但看管理层,也看秘书会。

    毕竟他的眼睛是秘书会和监事会,他要确保,自己并没有被蒙上眼。

    监事会挺简单的,隶属于天鸿,属于苏泽的私人团队成员,天鸿是空壳,保证了他们骗自己也没啥好处。

    只会自作孽,不可活。

    毕竟监事会成员由许元贞团队监视,且自身拥有一定反监督手段。

    这个月监事会成员在燕京,下个月就去沪海,他们不可能扎下根来。

    就是因为这种另类的监事会,秘书会才会分走他们一半权利和责任。

    秘书会权利这么大,是为了防止管理层滥用权力,但为了防止秘书会自己滥用权利,当初强调了…提议权。

    刘俐利说话有时候代表了苏泽,在管理层面前,份量是绝对足够的。

    但她只有议定权,没有决策权,她只能拿苏泽的决策共同推举决定。

    相当于她可以出主意,讲方法,论方案,但她没有指挥别人的权利。

    而管理层不同意她的方法时,她有权利向苏泽说,但她没权利否定。

    双方意见不合,管理层有权先斩后奏,但苏泽也有权根据《公司法》第152条,代表股东向法院提起诉讼。

    就算不违法,根据集团规章制度第68条,凡管理层先斩后奏的决策,管理层需承担企业面临的损失和后果。

    这是先斩后奏出了问题的应对之策,但没出问题当然你好我也好。

    而秘书会在中间扮演了什么角色呢,弹劾…秘书会有最大弹劾权。

    秘书会是一个看起来很文弱的机构,但刘俐利为什么是三把手呢。

    就是因为她的方案,她的建议,99%的几率,会被管理层所接受。

    这就很可怕了。

    跟她说了算,也没区别。

    只是一切重大决策,都以苏泽点头为主,这成了削弱她的最大办法。

    而当管理层和秘书会勾结时,监事会又未察觉,才是最致命的地方。

    所以苏泽很需要唐然这种眼睛,他需要自己人,来加入这场制约里。

    制约里,秘书会监督管理层和监事会,监事会监察管理层和秘书会。

    只要监事会苏泽完全信得过,以后各集团出现问题,那都是小问题。

    除此之外,未来还会给管理层设立集团理事会、联盟专家委员会等。

    丰富相互之间的制衡和优先。

    秘书第三级,自然是集团秘书会执行秘书长,这个话语权相对比较少,但权利大,既可以说又可以做的职位。

    虽然并不是做集团管理,但也有权利,她可以命令下面的那些秘书。

    同时,在另一种意义上讲,这个职位代表了苏泽,宰相门前三品官。

    就像古代的太监一样,他的确不能管朝中官,天下事,但不可否认的是,他的确牛,也拥有一定的话语权。

    最后一级,就是集团秘书会会协秘书,细分有实习和正式协秘两种。

    真正动手,累成狗的就是她们,负责上面安排的每一项任务和工作。

    以凌颖颖的资历和能力,也幸亏她来的早,当时秘书团由方怡负责,否则等到重组后,她也就是一个协秘。

    原本凌颖颖应该在办公室,给秘书长做事,每天负责其中部分工作。
    第(2/3)页